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生產(chǎn)技術(shù)員(白班+雙休)泡菜城
生產(chǎn)技術(shù)員(白班+雙休)泡菜城
4000-6000元/月

五險(xiǎn) 提供食宿 周末雙休 加班補(bǔ)助 帶薪年假 工作餐 年終獎(jiǎng) 免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間 年度旅游

工作性質(zhì) 全職
工作區(qū)域 東坡區(qū) · 崇禮片區(qū)
工作年限 1年
已投簡(jiǎn)歷 120人
職位類別 生產(chǎn)制造 - PE工程師
招聘人數(shù) 1人
學(xué)歷要求 大專
瀏覽次數(shù) 15030人次
職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)?藝管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書的編制、修訂以及歸檔管理,確?,F(xiàn)場(chǎng)操作執(zhí)?。
2、負(fù)責(zé)對(duì)操作人員進(jìn)?培訓(xùn),包括工藝操作、流程、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等。
3、負(fù)責(zé)對(duì)?段、崗位執(zhí)??藝管理制度,?藝控制指標(biāo)和《作業(yè)指導(dǎo)書》的有效性及執(zhí)行情況進(jìn)?監(jiān)督、檢查和考核。
4、負(fù)責(zé)對(duì)?產(chǎn)過程中各?序發(fā)?的不合格,進(jìn)?原因調(diào)查、分析,提出解決問題的措施。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助完成新品中試生產(chǎn),全程跟進(jìn)中試、試生產(chǎn),對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝穩(wěn)定性進(jìn)行驗(yàn)證,并形成相應(yīng)報(bào)告。
6、對(duì)新工藝、新設(shè)備進(jìn)行工藝驗(yàn)證,完成相應(yīng)數(shù)據(jù)收集及驗(yàn)證報(bào)告撰寫,并編制相應(yīng)作業(yè)指導(dǎo)書。
7、通過加強(qiáng)和改善?藝管理控制,工藝參數(shù)優(yōu)化,技術(shù)改進(jìn)等方面提?產(chǎn)品質(zhì)量,降低消耗成本。
8、負(fù)責(zé)HACCP等質(zhì)量控制體系中有關(guān)?藝部分符合項(xiàng)的糾正和持續(xù)改進(jìn)。、負(fù)責(zé)HACCP等質(zhì)量控制體系中有關(guān)?藝部分符合項(xiàng)的糾正和持續(xù)改進(jìn)。

任職要求:
1、食品、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2、1—3年食品企業(yè)、藥企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾有生產(chǎn)工藝員、制程品控、設(shè)備維保、生產(chǎn)儲(chǔ)干、質(zhì)量體系、生產(chǎn)計(jì)劃等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力,擅長(zhǎng)SOP、制度文件撰寫,熟練使用OFFICE辦公軟件,會(huì)使用ERP系統(tǒng)優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力與問題分析解決能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)收集與分析的優(yōu)先。
5、具有一定的安全生產(chǎn)及品質(zhì)意識(shí),具有基本的生產(chǎn)設(shè)備操作維護(hù)能力的優(yōu)先。
6、本崗位定位為儲(chǔ)備管理/技術(shù)人員,接受條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,職業(yè)發(fā)展雙路徑:
生產(chǎn)技術(shù)員——車間班組長(zhǎng)——生產(chǎn)主管——生產(chǎn)經(jīng)理
生產(chǎn)技術(shù)員——研發(fā)助理/品控員——研發(fā)工程師/質(zhì)量工程師

工作地址

眉山市東坡區(qū)泡菜產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)業(yè)路5號(hào)
眉山人才網(wǎng)敬告各位求職者:此企業(yè)已經(jīng)過眉山人才網(wǎng)認(rèn)證,可放心聯(lián)系 如有不實(shí)立即舉報(bào)

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