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職位描述
 1、根據(jù)每月考核方案，擬定當(dāng)月工作計(jì)劃和方向。
2、根據(jù)每月績(jī)效達(dá)成目標(biāo)對(duì)于客戶進(jìn)行不定期拜訪、跟蹤及管理；
3、日常騎手團(tuán)隊(duì)管理，以制度先行，軟硬并施，掌控站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)。
4、招募人員，根據(jù)每月站點(diǎn)運(yùn)力目標(biāo)，銜接線上，走動(dòng)線下以達(dá)成要求的目標(biāo)。
5、提前準(zhǔn)備早會(huì)內(nèi)容，展開站點(diǎn)騎手早會(huì)和參加晚分享。
6、訂單調(diào)度，日常訂單不合理改派，異常情況訂單改派。
7、走動(dòng)商家，周期產(chǎn)出問題較為嚴(yán)重商家實(shí)行拜訪，溝通。
8、數(shù)據(jù)分析，根據(jù)每周每日產(chǎn)生的異常數(shù)據(jù)問題，分析根本原因，做出周期性工作計(jì)劃進(jìn)行有效改善。
9、有較高的求知欲與上進(jìn)心，有較強(qiáng)的抗壓能力（協(xié)助管理站點(diǎn)人員平均100人 需要有較強(qiáng)的心理抗壓能力）。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督配送員的各項(xiàng)工作（負(fù)責(zé)制定每天配送員的工作日程）；
11、負(fù)責(zé)配送員工作過程中突發(fā)事件的處理和協(xié)調(diào)工作；
12、全面把控站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)月底產(chǎn)出結(jié)果負(fù)責(zé)。
1、保管好站點(diǎn)的公司財(cái)產(chǎn)工作及監(jiān)督站點(diǎn)的衛(wèi)生工作；
13、及時(shí)向上級(jí)反饋工作中遇到的問題，并及時(shí)進(jìn)行處理；
14、完成上級(jí)交辦的其他工作。
15、接受工作區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)。
16、具備優(yōu)秀的溝通能力，組織能力，團(tuán)隊(duì)管理能力。
任職要求：
1. 有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及語言組織能力和遠(yuǎn)見思維；
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并能適應(yīng)變化，不求安逸。
3. 能自行調(diào)節(jié)，工作中的壓力及較熟悉操作辦公軟件；
公司福利；
入職即刻繳納五險(xiǎn)，工資底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)只要你有能力月薪輕松過萬，
上不封頂每隔一段時(shí)間一次述職機(jī)會(huì)，可升職加薪。

工作地址

眉山市高燈北街23-25

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