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一、任職要求
1.具有較高的政治思想覺悟；具備公正、誠(chéng)實(shí)廉潔的個(gè)人品質(zhì)；具有良好的守法和信用記錄；
2.大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，具有二級(jí)及以上建造師證書或中級(jí)工程師及以上職稱；
3.具有5年及以上房建建筑或鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.能熟練使用CAD、word、excel等相關(guān)軟件；
5.熟練編制工程技術(shù)資料、質(zhì)量檢查記錄及其他相關(guān)資料；
6.協(xié)助制定各分部、分項(xiàng)工程實(shí)施性施工方案；
7.熟識(shí)材料、工藝、結(jié)構(gòu)，能獨(dú)立做好項(xiàng)目成本控制，做好現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理工作；
8.組織專業(yè)工程師對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行直接管理，復(fù)核工程數(shù)量，控制工程質(zhì)量，做好施工日記；
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督施工隊(duì)伍的具體施工工作，嚴(yán)格執(zhí)行施工組織計(jì)劃；
10.根據(jù)進(jìn)度安排工程驗(yàn)收、竣工資料、竣工決算以及施工隊(duì)伍的結(jié)算、決算工作；
11.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心和執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；
12.具有一級(jí)建造師證書（房建）可在專業(yè)上放寬條件。
二、薪資
1.薪資：7000-12000元/月。
2.工資構(gòu)成=崗位工資40%+績(jī)效工資60%（其中基礎(chǔ)績(jī)效30%+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效30%）。
3.工資發(fā)放：基礎(chǔ)績(jī)效每月考核后隨崗位工資按月發(fā)放，財(cái)務(wù)決算完成后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。
三、基本條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，身體條件和心理素質(zhì)；
4.身體健康，無不良嗜好。
四、有以下情形的，不得參與報(bào)名
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
3.有《中華人民共和國(guó)公司法》第178條所列情形之一的；
4.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；
5.因個(gè)人原因入職我公司后辭職未滿2年的；
6.原報(bào)考我公司后，自動(dòng)放棄體檢或自動(dòng)放棄入職未滿2年的；
7.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月11日—7月20日
5.報(bào)名資料：
（1）報(bào)名表（詳見附件2）；
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料原件及復(fù)印件；
（3）充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料；
（4）近期電子版2寸證件照1張。
（二）資格審查
按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。經(jīng)審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者人員有不符合報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘或聘任資格。
各職位資格初審合格的報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃數(shù)達(dá)到1:1即可面談。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)聘任職位未達(dá)到面談比例的，按規(guī)定核減或取消本次聘任職位。
（三）招聘方式
采取面談方式。具體面談時(shí)間及面談地點(diǎn)以公司通知為準(zhǔn)。
（四）體檢
面談結(jié)束后，根據(jù)面談測(cè)評(píng)結(jié)果等額確定體檢人選，并組織體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果如有疑問，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。
（五）公示和錄用
根據(jù)面談測(cè)評(píng)和體檢結(jié)果，確定擬聘任人員并在公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示有問題出現(xiàn)的缺額，由招聘工作小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。公示完后通知應(yīng)聘者入職，并簽訂勞動(dòng)合同。
六、紀(jì)律要求
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。
    本公告未盡事宜由丹棱縣大雅建筑工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。
    特此公告。

工作地址

眉山市東升路與三彭路交叉口東100米

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