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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌招聘計(jì)劃，把控招聘節(jié)奏，開發(fā)維護(hù)招聘渠道。
2、實(shí)施崗位需求分析，組織面試與測(cè)評(píng)
3、根據(jù)權(quán)責(zé)進(jìn)行薪酬談判、背調(diào)及offer發(fā)放、體檢預(yù)約及員工入職跟進(jìn)工作。
4、完成招聘數(shù)據(jù)分析，輸出招聘報(bào)表。
5、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定分層培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核。
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，按計(jì)劃組織培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與效果評(píng)估。
7、管理培訓(xùn)檔案，跟蹤培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。
8、進(jìn)行培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析，輸出培訓(xùn)報(bào)表。
9、收集并及時(shí)處理業(yè)務(wù)部門的需求。
10、協(xié)助各模塊負(fù)責(zé)人，落實(shí)各項(xiàng)制度在BF部門的有效執(zhí)行。
11、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、大專管理類相關(guān)專業(yè)，人力資源管理優(yōu)先。三級(jí)人力資源管理師或初級(jí)經(jīng)濟(jì)師優(yōu)先。
2年以上制造業(yè)薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟練掌握人力資源招聘、培訓(xùn)等專業(yè)知識(shí)、熟練掌握辦公軟件的操作。
4、執(zhí)行能力、溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓能力、組織能力、問題解決能力、責(zé)任心

工作地址

眉山市義和鄉(xiāng)石化大道2號(hào)

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