崗位職責
1、負責擬定部門相關(guān)管理制度，明確各職能板塊區(qū)域細分，擬定部門各崗位人員工作職責；
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向，制定部門年度工作計劃，履行部門工作職能，嚴格管理部門人員，為公司的發(fā)展創(chuàng)造價值；
3、負責公司機電工程安裝、維修事務(wù)及技術(shù)的組織、指導和管理工作；
4、負責對能源（水、電、汽）的監(jiān)控管理，組織崗位人員做好對能源計量的統(tǒng)計、檢查工作，及時反饋能源計量過程中存在的問題，制定異常處理措施；
5、負責制定公司所有設(shè)備的檢修和保養(yǎng)計劃，善于發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障隱患，降低設(shè)備故障率。
6、制定年度機電設(shè)備運維計劃和標準，科學合理組織開展設(shè)備維護、維修、保養(yǎng)，控制設(shè)備故障率，降低能源故障；
7、擬定部門各板塊的各項工作計劃，監(jiān)督各板塊工作的落實進度，負責技術(shù)方面的支持和把關(guān)；
8、負責對園區(qū)機電工程新建、改造總體把握，確認施工計劃、驗收要求，推動協(xié)調(diào)各項工作，保證工程順利進行并按質(zhì)量要求完成。
任職資格
1、本科及以上學歷，機電一體化或其他有關(guān)供配電、維修等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上機電管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、具備備良好的機電專業(yè)知識，熟悉機電設(shè)備管理、運維、能源管理的知識和技能；
4、熟練掌握Office辦公軟件、AutoCAD等；
5、具備解決突發(fā)事件的能力
6、較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和高度的團隊精神，責任心強。
薪酬福利
1、六險一金；
2、餐補、全勤獎、學歷補貼、高溫補貼、工齡獎、年終獎；
3、工服發(fā)放、員工年度旅游、職業(yè)健康體檢、定期培訓及外派學習；
4、公司執(zhí)行5天8小時工作制，員工享有法定節(jié)假日，入職滿1年者享有帶薪年假；
5、各類節(jié)日福利、生日福利、婚喪嫁娶禮金等；
6、完善的晉升機制。
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