崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系考勤管理，包括考勤流程審批、考勤核算、門禁系統(tǒng)管理；
2.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金申報(bào)及管理工作，及時對政策文件內(nèi)容進(jìn)行分析反饋；
3.負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確辦理生產(chǎn)體系員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等手續(xù)，并做好與總部數(shù)據(jù)信息的對接；
4.負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議處理等工作； 5.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力資源相關(guān)流程和制度，保證各項(xiàng)政策和制度的有效落地，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)工作流程。
任職資格：
1、教育背景：人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過人力資源管理、勞動法規(guī)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗(yàn)：2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、知識技能：
（1）了解國家勞動法律法規(guī)；
（2）具備人力資源管理理論基礎(chǔ)；
（3）了解五險(xiǎn)一金核算及商業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)流程，并能獨(dú)立操作；
（4）熟練使用 excel、 word、ppt等辦公軟件。
5、核心能力素質(zhì)：誠實(shí)可靠、達(dá)成目標(biāo)、分享協(xié)作、持續(xù)改進(jìn)、抗壓能力強(qiáng)。
6、專業(yè)能力素質(zhì)： 積極主動、善于溝通、人際理解、分析思維、數(shù)據(jù)敏感、執(zhí)行反饋。
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