任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有2年以上快消品行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作；
3、有較強(qiáng)的文書處理和寫作能力；具備良好的勞資關(guān)系管理知識；
4、具有良好的數(shù)字化管理知識和技能，如釘釘OA審批的搭建；
5、具有保密意識，品行端正，有較強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力，組織及公關(guān)能力。
崗位職責(zé)：
1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；
3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作；
4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系；
5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
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